在多年的實踐過程中，公司始終堅持企業文化建設和戰略發展密切結合。不斷總結、提煉和培育以企業精神為重點的核心價值觀和核心競爭力，以此推動全公司的文化創新。特別注重并培育企業理念文化、制度行為文化、戰略發展文化和企業價值觀文化等的認同和有機 結合。使公司制度化管理、規范化作業、標準化考核體系等"軟實 力"建設不斷完善。